1977
Instituída a Fundação Duratex, que administrava um plano de previdência complementar do tipo Benefício Definido aos funcionários das empresa Duratex.

1994
Foi criada a Aricanduva Previdência, encarregada de administrar o plano de previdência dos colaboradores do grupo Itautec, que foram transferidos da Fundação Itaubanco. Nesse ano o plano foi fechado a novas adesões.

2001
A Aricanduva Previdência deu origem à Fundação Itaúsa Industrial e lançou o Plano de Contribuição Definida, denominado como Plano PAI. A nova modalidade permitiu a adesão de funcionários que ainda não dispunham de previdência complementar na Fundação e possibilitou a migração dos participantes ativos do plano BD na Itautec. Tivemos nessa oportunidade 93% de adesão ao Plano.

2003
A Duratex e a Elekeiroz tornaram-se patrocinadoras do Plano PAI.

2004
A Fundação Itaúsa Industrial incorporou a Fundação Duratex. Foi realizada a transferência do plano de Benefício Definido da Itaúsa Empreendimentos da Fundação Itaubanco para a Fundação Itaúsa Industrial.

2005
O Plano PAI recebeu a migração de 97% dos participantes dos planos de benefício definido da Duratex e da Itaúsa Empreendimentos.

2006
O Regulamento do Plano PAI é alterado de forma a permitir com que suas Patrocinadoras possam aumentar a contrapartida oferecida aos seus funcionários participantes para até 100%. Todas as Patrocinadoras passam a oferecer a contrapartida máxima.

2007
Aprovada a incorporação dos Planos de Benefício Definido da Itautec e Itaúsa Empreendimentos ao Plano de Benefício Definido da Duratex.